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　　遇及医疗保障、工伤保障等相合待遇2024年新退歇职员养老保障待，位就业职员加权均匀工资筹算支拨依据2023年度非私营和私营单。

　　年1月1日起从2024，度非私营和私营单元就业职员加权均匀工资调理我省社会保障个别缴费基数上限依据2023年;相合央浼依据国度，府答允经省政，和个别缴费职守为妥贴减轻企业，业职员加权均匀工资调理(与寰宇兼顾规则接续维系了一年的差异)社会保障个别缴费基数下限依据2022年度非私营和私营单元就，指数据实筹算养老保障缴费。

　　权均匀工资为99722元（8310元/月）2023年度我省非私营和私营单元就业职员加。

　　此据，23年加权均匀工资的300%确定我省2024年缴费基数上限按20，30元/月为249，870元/月比上年进步;均工资8020元/月的60%确定缴费基数下限按2022年加权平，2元/月为481，350元/月比上年进步2024浙江社保缴费基数调剂！。。

　　名按缴费基数下限缴费的单元职工以参与职工根本养老保障为例：一，加350×8%=28元个别缴费金额每月将增，个别账户总计记入，元(个中2024年1—3月单元缴费比例为14%单元缴费金额每月将补充350×15%=52.5，49元)每月补充;限缴费的矫健就业职员一名拔取按缴费基数下，50×20%=70元缴费金额每月将补充3，记入个别账户个中28元。平进步后缴费水，老金也会相应补充退歇时计发的养，多得法则再现多缴。